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Comité de Nombramientos y Remuneraciones

Miembros

  • Presidente:        D. Jerónimo Páez
  • Vocales:               D. Azzedine Guessous

                                                 D. Justo Salcedo

  • Secretaria no Consejera: Dña. Sara Fernández

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE MOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES

POLÍTICA DE REMUNERACIÓN

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE IDONEIDAD

Funciones principales

  • Evaluar la idoneidad de los candidatos para los puestos de miembros del Consejo de Administración y del Colectivo Identificado.
  • Revisar periódicamente la política del Consejo de Administración en materia de selección y nombramiento de los miembros del Consejo de Administración, individualmente y en su conjunto, así como del Colectivo Identificado.
  • Establecer un objetivo de representación para el sexo menos representado en el Consejo de Administración  y elaborar orientaciones sobre cómo equilibrar la representación de sexos.
  • Proponer al Consejo la remuneración de los Consejeros y del Colectivo Identificado.
  • Velar por la observancia de la Política de Remuneración y revisar su contenido al menos una vez al año.
  • Aquellas otras funciones que le fueran atribuidas por el Consejo de Administración.

El nombramiento de los miembros del Consejo de Administración ha sido realizado con el informe favorable del Comité de Nombramientos y Retribuciones, atendiendo a su honorabilidad, ausencia de potenciales conflictos de interés y dedicación, y los respectivos informes anuales relativos a reevaluación de la idoneidad de cada unos de los consejeros y del órgano de administración en su conjunto son emitidos con la periodicidad pertinente, cuya última aprobación  ha sido recogida en los Informes de fecha 18 de diciembre del 2018.

 

INFORMES ANUALES EN MATERIA DE REMUNERACIÓN:

 

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